Formations GERME

Formations accessibles en présentiel et en distanciel


Construire & Manager la prise de parole de l’entreprise sur les réseaux sociaux

Cette formation a pour objectif de :

  • Identifier l’impact des réseaux sociaux sur l’image de marque et le développement de l’entreprise 
  • Schématiser la prise de parole de l’entreprise sur les réseaux sociaux 
  • Comparer les stratégies des groupes (étude de cas) 
  • Choisir et organiser une stratégie de prise de parole sur les réseaux sociaux

Pré-requis : aucun

Durée : 1 jour soit 7 heures

Construire & Manager la prise de parole de l’entreprise sur les réseaux sociaux



Utiliser Internet pour construire la stratégie de développement de l’entreprise

Cette formation a pour objectif de :

  • Comprendre le rôle du web (Internet, mobile, réseaux sociaux, objets connectés) dans les parcours client 
  • Connaître les outils du web et leurs utilisations pour contribuer au développement commercial de l’entreprise  
  • Savoir choisir et prioriser les actions à mettre en œuvre, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise  
  • Connaître les conditions de mise en œuvre et d’utilisation des outils 

 Pré-requis : aucun

Durée : 1 jours soit 7 heures

Utiliser Internet pour construire la stratégie de développement de l’entreprise


Développer sa marque employeur pour augmenter son pouvoir d’attractivité

Cette formation a pour objectif de :

  • Appréhender les étapes de mise en œuvre d’une marque employeur  
  • Identifier les leviers d'attractivité de son entreprise  
  • Définir la proposition de valeur de sa marque employeur (PVE) pour impliquer et faire participer les collaborateurs
  • Appréhender les outils adaptés pour promouvoir sa marque employeur et rendre les offres d’emploi plus visibles
  • Poser les bonnes pratiques de pilotage des actions

Pré-requis : aucun

Durée : 1 jour soit 7 heures

Développer sa marque employeur pour augmenter son pouvoir d’attractivité


Identifier les besoins et motivations de ses collaborateurs à l’aide du design thinking

Cette formation a pour objectif de :

  • Avoir une vision claire du design thinking et de sa méthodologie créative appliquée à la connaissance et la compréhension des besoins de ses collaborateurs 
  • Savoir pourquoi et comment impliquer et faire participer les collaborateurs dans la démarche  
  • Analyser, repérer des besoins ou points de friction
  • Savoir réaliser une carte d’empathie et un Team Canvas pour accéder à une compréhension partagée 
  • organiser des séances de créativité

Pré-requis : aucun

Durée : 1 jour soit 7 heures

Identifier les besoins et motivations de ses collaborateurs à l’aide du design thinking


 

Gisèle Taelemans

+33 (0)2 51 82 24 07 / +33 (0)6 07 29 12 74

gisele.taelemans@publinews.fr

Twitter @GiseleTaelemans  / LinkedIn 

 



 

Découvrez en 1min30 

Pourquoi devenir adhérent.e Germe

Regardez la vidéo