Formation Personal branding
Construire sa marque personnelle
Module 1 de la formation
Vous avez un Savoir Faire,
cette formation a pour objectif de le Faire Savoir
Avant l'émergence du web le travail de l'image de marque portait principalement sur la Marque entreprise et les Marques produits.
En 2007 l'école Audencia SciencesCom m'a demandé d'intervenir auprès des étudiants pour les aider à se rendre visible sur le web afin de faciliter leur recrutement.
A partir de cette demande j'ai construit une formation qui s'appuie sur la méthode que j'utilise pour construire et développer l'image de marque d'une offre, cela a augmenté considérablement le taux d'employabilité des étudiants.
Cette formation a pour objectif de construire son image de marque personnelle pour préparer sa prise de parole sur le web
Stratégique et très opérationnelle, chaque participant construit son Personal branding pendant la formation.
Durée de la formation : 1 jour soit 7h
Module 2 formation e-leader
#Leadership Stratégie d’influence et prise de parole sur le Web
Si vous avez déjà effectué un travail sur votre Leadership sur le Web il vous est possible de suivre uniquement le module 1 de la formation
e-leader
Public concerné : Dirigeants et Managers
Programme de la formation
Le programme s’appuie sur les 4 composantes de notre méthode
1. PARTAGER : Transmettre la connaissance
Fondamentaux d’une présence sur le Web
- De quoi est composé notre identité ?
- Qu’est-ce qui nous rend unique ?
- Qu’est-ce qu’une identité sociale ?
- Qu’est-ce qu’une identité numérique ?
- Qu’est-ce que je contrôle ?
- Qu’est-ce que je ne contrôle pas ?
- Comment mieux maîtriser sa e-réputation ?
- Comment éviter les pièges ?
2.CREATIVITE : Faire émerger des idées
Préparer mon positionnement
- Etat des lieux de ma présence sur le Web
- Qui publie ? Sur quoi ?
- Analyse du territoire de prise de parole de mes confrères et/ou concurrents
3.PROCESSUS : Apporter une méthode de travail
La méthode que nous avons conçue pour concevoir sa marque personnelle s’appuie sur les 6 composantes suivantes :
- Une identification claire de votre offre
- Une définition précise de(s) cible(s) que vous souhaitez toucher
- La mise en adéquation Offre/Demande
- Une cohérence du discours
- Un positionnement face à la concurrence
- Fixer des Objectifs réalistes
4.AUTONOMIE : Transfert de compétences tout au long de la journée
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active et participative. Apport théorique et méthodologique. Etude de cas. Atelier pratique. Chaque personne apporte les prémices de son projet.
Basé sur « l’Agilité » le contenu du programme s’adapte en fonction des besoins identifiés pendant la formation.
Pour bénéficier d'un meilleur accompagnement individuel nous n'acceptons pas plus de 8 participants pour cette formation.
