Stratégie SocialMedia

Construire sa stratégie de prise de parole sur les réseaux sociaux


strategie e-business

L’expression « médias sociaux » tend à remplacer le terme de Web2.0 

Elle recouvre les différentes activités qui intègrent la technologie, l’interaction sociale, et la création de contenu

 

Les médias sociaux utilisent l’intelligence collective dans un esprit de collaboration en ligne. 

 

Par le biais de ces moyens de communication sociale, des individus créent, organisent, indexent, modifient, commentent ensemble du contenu. 

Le Web 2.0 et de médias sociaux concernent une grande variété de sites : les blogs, les wikis, et les réseaux sociaux


Conseil & Coaching des entreprises

Conseil et Coaching prennent ici tout leur sens, les médias sociaux sont en constante évolution, mon rôle consiste à mettre l'entreprise sur la bonne voie en construisant la stratégie (objectifs, cibles, KPI) et lui donner des outils pour agir efficacement.

 

Ma méthode s’appuie sur 4 composantes : 

  1. PARTAGER : Transmettre la connaissance 
  2. CREATIVITE : Faire émerger des idées
  3. PROCESSUS : Apporter une méthode de travail 
  4. AUTONOMIE : Transfert de compétences
La prise de parole de l'entreprise et de ses dirigeants sur les réseaux sociaux

Pourquoi utiliser les réseaux sociaux ?

Stratégie prise de parole sur les réseaux sociaux - GiseleTaelemans

Les médias sociaux sont avant tout des plateformes d’échanges entre humains, à l’origine elles n’ont pas été conçues pour faire de la promotion !

Pour être en cohérence avec leur ADN, l’objectif de la prise de parole sur les médias sociaux consiste à Humaniser la marque

Votre Marque véhicule une Image, des valeurs, une personnalité, un positionnement …. il faudra capitaliser dessus pour élaborer votre stratégie de prise de parole

  • Les dirigeants et les salariés deviennent la voix de la marque
  • Les clients seront les ambassadeurs de l’image de la marque

et concrètement cela se passe comment ?

les 4 rôles de la prise de parole sur les réseaux sociaux - Gisèle Taelemans

En mode Co-construction le rythme des  réunions est planifié avec les équipes.

 

Le travail se fait individuellement et/ ou en groupe.

Chaque réunion a son objectif et ses KPI (Clé de performance)

 


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Gisèle Taelemans

Tel : 06 07 29 12 74

gisele.taelemans@publinews.fr