Conférence Marque Employeur
"L’HUMAIN" Clef de voûte du choc de compétitivité des entreprises
#StratégieDigitaleRH : Structurer sa marque employeur pour augmenter son pouvoir d’attractivité
L’adage « Pour Vivre heureux vivons cachés » n’est plus d’actualité pour les entreprises qui souhaitent recruter des Talents mais donner de la visibilité à l’activité de son entreprise bouscule les habitudes et implique un comportement exemplaire.
Objectif de la conférence
Comprendre comment formaliser une démarche pour valoriser une identité spécifique de l'entreprise sur le marché de l'emploi afin de fidéliser ses salariés et d'attirer de nouveaux talents.
L’étude* menée par Deloitte en 2015 montre que parmi les 20 critères qui permettent aux entreprises d’évaluer les leviers et les freins de la compétitivité, le capital humain est l’ingrédient indispensable pour faire face à ces enjeux et résister au choc de compétitivité.
Les 4 principaux critères qui améliorent la compétitivité des entreprises :
- La motivation et le bien-être des salariés
- La maîtrise des processus
- L'innovation produit
- La qualification des salariés
Un peu d'histoire
*Etude Deloitte réalisée en 2015
