Formation "e-leaders"

Construire sa stratégie digitale pour acquérir et développer son leadership sur les réseaux sociaux


Les technologies de l’information et de la communication bousculent le management.

 

Chaque jour les outils numériques progressent pour créer de plus en plus d'interactions entre les clients, fournisseurs, partenaires, salariés.

 

Comment garder la maîtrise dans une entreprise dont l'organisation est de plus en plus ouverte et connectée ?

 

Le digital change la donne, ne pas en connaître les contours c’est passer à côté de leviers de croissance essentiels, le mouvement est lancé, plus de doute : l'entreprise de demain sera digitale

Le leader d’avenir est condamné à être un "e-leader"


Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif d’acquérir une bonne connaissance de l'environnement des réseaux sociaux pour gérer efficacement son image (Personal branding) et mettre en œuvre une stratégie d’influence et de visibilité sur les réseaux sociaux.

>>Modalités d'adaptation de la formation : Programme personnalisable en Intra


Public concerné : Dirigeants et Managers

Pré-requis

Codes d’accès aux comptes ouverts sur le Web (médias sociaux, analytics,…)

Ordinateur + connexion/personne (éviter les tablettes, toutes les fonctionnalités ne sont pas accessibles)


Programme de la formation

Le programme s’appuie sur les 4 composantes de notre méthode

1. PARTAGER : Transmettre la connaissance

Panorama des médias sociaux du Web

  • Vue d’ensemble des médias sociaux pour connaître les principaux outils et modes de présence dans les médias sociaux
  • Comprendre les motivations et le comportement des usagers
  • Différence et complémentarité entre les réseaux sociaux

2.CREATIVITE : Faire émerger des idées

Préparer la Stratégie sur les Réseaux sociaux 

  • Etat des lieux de ma présence sur les réseaux sociaux
  • Tour d’horizon du mode de publication sur les différents réseaux sociaux du Web
  • Qui publie ? Sur quoi ?
  • Quel(s) centre(s) d’intérêt(s) avez-vous à partager avec vos cibles ? 
  • Eléments de langage : Définir les mots clé les sujets à partager avec vos cibles

3.PROCESSUS : Apporter une méthode de travail

Stratégie de prise de parole sur les Réseaux sociaux 

  • Les piliers de la stratégie d’influence
  • Organiser sa veille
  • Définir ses objectifs par cible
  • Sélectionnez les Médias sociaux
  • Gérer & propager l’information sur plusieurs réseaux sociaux en même temps

Développer son leadership sur les réseaux sociaux

  • Construire son territoire d’expression
  • Organiser sa prise de parole pour contribuer à la stratégie d’influence de son entreprise sur les réseaux sociaux.
  • Définir les critères d’évaluation

4.AUTONOMIE : Transfert de compétences tout au long de la journée

Travail de consolidation

  • Etat des lieux de votre présence sur le Web
  • Définir les sujets de discussion à partager avec vos cibles
  • Optimiser les Tweets pour augmenter le nombre des followers
  • Optimiser sa présence et ses publications sur LinkedIn et/ou autres réseaux
  • Organiser l’animation de vos publications

Méthodes pédagogiques   

Pédagogie active et participative. Apport théorique et méthodologique. Etude de cas. Atelier pratique. Chaque personne peut apporter les prémices de son projet.

Basé sur « l’Agilité » le contenu du programme s’adapte en fonction des besoins identifiés pendant la formation.

Pour bénéficier d'un meilleur accompagnement individuel nous n'acceptons pas plus de 8 participants par formation.


Durée de la formation : 2 jours soit 14h

Inter ou Intra entreprises plusieurs solutions peuvent être mises en oeuvre.

  • En intra, les formations sont personnalisables.
  • En inter, consultez le planning des formations, j'anime également des formations pour des centres de formation et des écoles, contactez moi je vous communiquerai les programmes disponibles.

Contact 

Gisèle Taelemans

+33 (0)2 51 82 24 07 

gisele.taelemans@publinews.fr